Contrat CDI : guide complet pour employeurs et salaries
Tout savoir sur le contrat CDI francais : redaction, clauses obligatoires, periode d'essai, modification, rupture. Guide juridique complet.
Qu'est-ce qu'un Contrat CDI ?
Le contrat CDI (Contrat a Duree Indeterminee) est, selon l'article L1221-2 du Code du travail, la forme normale et generale de la relation de travail en France. Contrairement aux contrats temporaires comme le CDD, le CDI n'a pas de date de fin prevue.
Caracteristiques principales du CDI
- Duree indeterminee ;
- Securite de l'emploi ;
- Evolution par avenant ;
- Rupture encadree.
Redaction du CDI : clauses obligatoires
- Identite des parties ;
- Date de prise d'effet ;
- Emploi occupe ;
- Lieu de travail ;
- Remuneration ;
- Duree du travail ;
- Convention collective ;
- Periode d'essai.
Periode d'essai
- Ouvriers/employes : 2 mois ;
- Agents de maitrise/techniciens : 3 mois ;
- Cadres : 4 mois.
Renouvellement possible une fois avec accord expres.
Modification et rupture
La modification du contrat requiert l'accord du salarie. Modes de rupture : demission, licenciement (personnel ou economique), rupture conventionnelle, prise d'acte, resiliation judiciaire.
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